Actualité en droit Social - Cycle 4

• Être à jour de l’ensemble des thèmes marquants de l’actualité sociale
• Mesurer la portée pratique des nouveautés législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Disposer de solutions pratiques et directement opérationnelles
• Débattre sur les réformes sociales en cours et à venir pour développer vos compétences d’argumentation

• Durée du travail et heures supplémentaires
• Télétravail et organisation du travail hybride
• Rupture du contrat de travail
• Discriminations et égalité professionnelle
• Harcèlement moral et sexuel
• Santé et sécurité au travail
• Négociation collective et accords d'entreprise
• Protection des données des salariés
• Temps partiel et contrats atypiques
• Droit disciplinaire et sanctions
• Formation professionnelle et FEST
• Droit des salariés protégés
• Clause de non-concurrence et de confidentialité

Cette liste est indicative et sera enrichie au fil des évolutions législatives et des arrêts marquants rendus par les juridictions compétentes en 2025.

• Questionnaire de positionnement
• Mise en application pratique des compétences juridiques délivées
• Remise d’un support pédagogique
• Evaluation d’acquisition des connaissances pendant la formation
• Questionnaire d’appréciation à chaud a l’issue de la formation

• Test de positionnement
• Echanges avec le formateur
• Evaluation finale

Dirigeant d’entreprise, directeurs, managers, responsables, assistant(e) ressources humaines, directeurs administratifs et financiers, comptables, juriste.

Aucun

Certificat de réalisation de la formation remis à la fin de la formation

Intervenant : Maître Élise FONCHY, Avocat Associé, Département Droit social, Fidal