Comptabilité d'une TPE et les bases de la paie

• Comprendre les documents comptables, le bilan et le compte de résultat.
• Maîtriser les opérations comptables de fin d'exercice.
• Analyser la situation financière d'une entreprise. 
• Comprendre et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…. 
• Calculer les cotisations sociales .
• Etablir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de salarié cadre. Visualiser le prélèvement à la source (PAS).

Partie 1 - Comptabilité d’une TPE

• Module 1 : Le Plan Comptable 
• Module 2 : Le compte 
• Module 3 : La partie double 
• Module 4 : Des comptes au bilan et au compte de résultats 
• Module 5 : La notion des opérations comptables 
• Module 6 : La facture de Doit
• Module 7 : La facture d'avoir 
• Module 8 : Le SIG et le seuil de rentabilité 
• Module 9 : Trésorerie et fond de roulement 
• Module10: Les amortissements 
• Module 11: Les effets de commerce

Partie 2 - Les bases de la paie

• Module 1 : Présentation d’un bulletin de paie
• Module 2 : Fixer la rémunération de conformité avec le SMIC (ou minimum conventionnel
• Module 3 : Rémunérer le temps de travail (Heures supplémentaires) 
• Module 4 : Rémunérer les autres temps de travail
• Module 5 : Payer les primes et gratifications
• Module 6 : Valoriser les avantages en nature 
• Module 7 : Gérer les frais professionnels 
• Module 8 : Valoriser les retenues pour les absences en paie 
• Module 9 : Valoriser les congés payés 
• Module 10 : Indemniser la maladie, la maternité, l’accident de travail 
• Module 11 : Appliquer le plafond de la sécurité sociale et ses proratas 
• Module 12 : Déterminer les bases des cotisations sociales 
• Module 13 : Prélever l’impôt à la source.

• Formation e-learning selon les référentiels des organismes certificateurs
• Formation disponible 7/7 j - 24/24 h
• Traçabilité et suivi permettant de répondre aux exigences de la formation professionnelle
• Des supports pédagogiques attractifs, dynamiques et non rébarbatifs qui respectent les calibrages et séquençage qui autorisent un apprentissage optimal. 
• Des vidéo-formations font partie des outils pédagogiques mais ne sont pas des supports pédagogiques à eux seuls, ils n’excèdent pas 10 à 15 mn par module.
• Des dizaines d’exercices divers et variés : Des questions à trous, questions ouvertes, appairages, Jeu du Millionnaire, Mots croisés, Jeux du pendu, Puzzle, Mots croisés, QCM, QRM, etc…
• Une curation pédagogique composée d’une sélection de tutoriaux sélectionnés sur le net. Ils ne font pas partie de nos supports pédagogiques mais sont des recommandations de notre équipe pédagogique pour compléter votre formation.

• Des tests de positionnement en début de formation et des tests d’évaluation en fin de parcours correspondant scrupuleusement à la formation suivie. Réalisés en ligne, ils permettent de mesurer les acquis de connaissance.

• Chef d'entreprise, cadres, salariés, commerçants, artisans, profession libérales, auto-entrepreneurs 
• Assistants comptables 
• Employés comptables

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, navigation internet, tableur).

Cette formation est non certifiante, toutefois, elle entre dans le champ du Code(s) NSF : 315t - Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales et Formacode(s) : 32688 - Traitement paie. Cette formation peut être financée via l'OPCO.  

Les parcours pédagogiques ont été réalisés par une équipe d’ingénierie maîtrisant d’une part les méthodologies pédagogiques et d’autre part toutes les techniques de la formation à distance.