HELLAPAYE

Document Unique obligatoire en entreprise

E- learning

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DEMANDE DE DEVIS

OBJECTIFS, APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Être capable de concevoir les documents uniques et obligatoires de son entreprise

PROGRAMME

• Evaluation initiale (test de positionnement)
• Introduction

Module 1 : Les obligations de l’employeur en matière de formation, d’information et de prévention des risques professionnels
o Obligations de l’employeur
o L’affichage obligatoire en entreprise
o L’accueil sécurité des nouveaux collaborateurs en entreprise
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 1
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 2
o Le CSE (comit social et économique) – Partie 3
o Quiz intermédiaire

Module 2 : La politique QHSE
o La politique QSHE
o Qu’est-ce qu’un responsable ou manager QSHE au sein d’une entreprise ?
o Quiz intermédiaire

Module 3 : Le document unique : santé et sécurité au travail, zoom sur deux volets importants de la gestion QSHE
o Santé et sécurité au travail, zoom sur les risques professionnels
o La sécurité au travail – Partie 1
o La sécurité au travail – Partie 2
o La sécurité au travail – Partie 3
o Comment mettre en œuvre une gestion des risques efficace ?
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 1
o Le document unique d’évaluation des risques professionnels ou DUERP – Partie 2
o Le DUERP : élaboration et modalités d'accès
o Le DUERP : 5 nouvelles mesures depuis l'été 2021
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 1
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 2
o La pénibilité au travail et le compte professionnel de prévention – Partie 3
o Qualité de vie au travail
o L'impact de la QVT -Partie 1
o L'impact de la QVT -Partie 2
o Comment réaliser un diagnostic QVT au sein des organisations ?
o QVT et notion d'engagement et motivation
o QVT et handicap
o Risques psychosociaux – Partie 1
o Risques psychosociaux – Partie 2
o Risques psychosociaux – Partie 3
o Les intervenants à connaître
o Quiz intermédiaire

• Documents / Exercices

MÉTHODES MOBILISÉES (MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES)

  • 3 Modules E-learning contenant chacun plusieurs chapitres.
  • Une évaluation initiale (Test de positionnement) et des Quiz à chaque fin de module.

MODALITES D'ÉVALUATIONS DES ACQUIS

Quiz 

PUBLIC CONCERNÉ

Tout public 

PRÉREQUIS

Aucun

SANCTIONS VISÉES

Certification possible 

NATURE DE LA FORMATION

Actions de formation

SPECIALITÉ

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi